Mitä mahdollisuuksia tekoäly tuo työpaikoille? Entä mitä riskejä? Miten kehittää tekoälyä siten, että se voimaannuttaa työntekijöitä ja luo uusia mahdollisuuksia, ei vähennä niitä? Mitä tietoa työnantajalla on oikeus kerätä työntekijästä?
S&D-ryhmä järjesti torstaina 4.3. tärkeän webinaarin tekoälystä ja työnteosta, jonka ensimmäistä paneelia moderoin! Keskustelu on valitettavasti vain englanniksi.
